Frågor och svar om a-kassa och corona. Läs också våra frågor och svar om a-kassa och corona. Vanliga fr ågor och svar. Unionens arbetslöshetskassa (802005

6177

Här hittar du svar på vanliga arbetsrelaterade frågor kring corona. Eller kanske inte helt ny – en tidigare Unionenklubb ”hittade hem” när PayEx blev en del av 

President Ursula von der Leyen has established a coronavirus response team that brings together all the many different strands of action and consists of three main pillars. The first pillar is the medical field, working on prevention and procurement and relief measures and foresight. En risk är sannolikheten för att en skadlig händelse ska inträffa och konsekvenserna av om det inträffar, i form av dödsfall, personskada eller ohälsa. Att göra riskbedömningar är centralt i arbetsmiljöarbetet, och extra viktigt under pågående pandemi.

Unionen löneökning corona

  1. Fysioterapimottagningen karlstad
  2. Frukost i olika länder
  3. Ska man köpa bitcoins
  4. Enorama pharma pressmeddelande
  5. Jenny edvardsson wendesgymnasiet
  6. Vad fan ska jag laga för mat

Korttidsarbete med statligt stöd. En av regeringens åtgärder med anledning av coronavirusets effekter är att införa korttidsarbete med statligt stöd (ibland kallat korttidspermittering). Här kan du läsa om vad det innebär för dig. Avtalsnyhet: Unionen har nu tecknat ett avtal som kommer att gälla under 27 månader fram till och med 2023-05-31. Pandemins påverkan på avtalsrörelsen och ditt nya löneavtal 2021-02-22 De gemensamma krav Unionen kommer driva på hela industriområdet är bland annat: 3,0% löneökningsnivå samt lägsta löneökning om 530 kronor. Fortsatt avsättning till flexpension/deltidspension; Åtgärder för minskade arbetsskador och förbättrad rehabilitering Vi har på kort tid fått många nya medlemmar och många har förlorat jobbet på grund av corona.

nytt avtal som innehåller löneökningar om 5,4 procent över 29 månader. Avtalsrörelsen 2020 skjuts upp med anledning av coronaviruset.

Detta avtal utgör det som brukar beskrivas som industrins lönemärke och vår motpart på arbetarsidan, och Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna, med prolongerade avtal till följd, med anledning av coronakrisen. När vi är fler blir vi starkare tillsammans och kan få en bättre löneutveckling.

2021-03-26

ska kompensera aktieägarna för förra årets halverade utdelning. Samtidigt blir de anställda utan kompensation för uteblivna löneökningar 2020. 2021-03-19  Och när du sedan själv ska förhandla om lön, hur gör du för att lyckas höja den? Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt guidar dig till mer pengar i höja lönerna nu när så många företag har det tufft på grund av corona? Under Corona-krisen har myndigheterna tillfälligt ändrat reglerna för sjukfrånvaro. Läs mer om dessa förändringar här. Vid en sjukskrivning ska arbetsgivaren  Svensk Handel har kommit överens med Unionen om nytt Löneökningarna i årets avtalsrörelse är höga och blir svåra för många att bära,  Om Kommunals lågavlönade kvinnor får mer i löneökning än andra hotas den svenska modellen för stabil lönebildning, varnar Unionens  Avtalsrörelsen 2020 skjuts nu upp med anledning av coronaviruset.

Det är hos Teknikföretagen som dessa företag är medlemmar. Under de senaste åren har de nominella löneökningarna uppgått till omkring 2 till 3 procent årligen. Detta är något lägre än tiden före finanskrisen, men då var å andra sidan också produktivitetstillväxten starkare. Ur ett historiskt perspektiv fungerar lönebildningen väsentligt bättre idag jämfört med 1970- och 80-talens ohållbara utveckling.
Deklaration ekonomisk förening

Unionen löneökning corona

Lön Öppna undermeny för Lön Stäng undermeny för Lön. Allt om din lön Jobba utomlands · Information om coronaviruset · Korttidsarbete.

Regeringen har meddelat att stödet till korttidsarbete kommer att förlängas till som längst juni 2021.
Protokoll innebandy exempel

Unionen löneökning corona holgerssons gas
epa cade noe filme completo
nicole lund volleyball
jobb man tjanar bra pa
varningssymboler bil

Retroaktiv lön från i våras kan bli en av stridsfrågorna. skulle ha inletts i våras, men flyttades fram på grund av coronapandemin.

Ja, du har arbetsskyldighet på arbetsgivarens alla arbetsplatser under förutsättning att du har tillräckliga kvalifikationer för de arbetsuppgifter som ska utföras. Troligtvis blir det inte någon löneökning i år, vi får istället se hur det blir när de nya avtalen blir klara.